Uwe Bolweg
Unsere Arbeitswelt wird immer komplexer. Schnelle technologische Veränderungen, Digitalisierung und Globalisierung, Generationenvielfalt in Unternehmen, eine veränderte Welt während und vermutlich nach Corona bestimmen aktuell unseren Alltag. Mir geht es darum, Sie zielorientiert und professionell zu begleiten und zu unterstützen, Ihr Potential zur Entfaltung zu bringen, um weiterhin erfolgreich zu sein und persönlich zu wachsen. Dabei begegne ich Ihnen mit Respekt, Neugier, Achtsamkeit, Wertschätzung, Einfühlungsvermögen und auf Augenhöhe. Wenn Sie langfristig denken, wenn Ihnen Nachhaltigkeit von Maßnahmen am Herzen liegt, wenn Sie veränderungsbereit sind und wenn Sie und Ihre Organisation an Wachstum glauben, an menschliches und wirtschaftliches Wachstum:
dann bin ich Ihr Coach
MENSCHEN sind GROSSARTIG – EINZIGARTIG – ENTWICKLUNGSFÄHIG
Ich bin zutiefst überzeugt, dass sich Menschen ein ganzes Leben entwickeln können.
Coaching
Im Coaching möchte ich Menschen (Klienten) auf ihrem eigenen Weg begleiten und unterstützen, ihre Innere Größe und Ihr Potential zu entfalten und sie auf ein anderes kognitives und empathisches Level heben. Mein Verständnis von Coaching orientiert sich dabei an den individuellen Bedürfnissen der Klienten und ihren Fähigkeiten, eigene Strategien und Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
Im Coaching geht es mir darum, dass der Klient eine eigene Lösung für seine Themen findet.
Mentoring
Mein Mentoring basiert auf gegenseitigem Vertrauen, Respekt und Verständnis. Aus meiner Erfahrung gebe ich Wissen an meine Mentees weiter. Ich übernehme als Mentor gleich mehrere Rollen und Aufgaben: Vorbild, Ratgeber, Kritiker und Förderer. Ein Ziel ist es dabei, den oder die Mentees bei persönlichen oder beruflichen Entwicklungen zu unterstützen.
Leadership
Wirkliches Leadership ist die Basis für dauerhaften Erfolg und eine achtsame sowie nachhaltige Unternehmensentwicklung. Gute Leader formen und entwickeln ein starkes Führungsteam. Leadership entfaltet sich nicht nur an der Spitze des Unternehmens, sondern multipliziert sich im ganzen Unternehmen. Damit kann sich das Unternehmen weiterentwickeln und mit permanenten inneren und äußeren Veränderungen umgehen. Dafür sollte ein guter Leader produktive „Räume“ an vielen Stellen im Unternehmen bereitstellen, in denen sich die Mitarbeiter frei entfalten können. Er selber hat dann ein gutes Stück Kontrolle abzugeben, gleichzeitig aber für organisatorische Klarheit und für die Kommunikation der Vision zu sorgen.
Sport
Spätestens wenn Sie sich entschieden haben, Ihre Sportkarriere zu beenden, oder planen, dies in absehbarer Zeit zu tun, ist der Moment gekommen, Klarheit für die (berufliche) Zukunft zu schaffen. Es gilt, einen eigenen individuellen Weg zu finden, sei es die Fortsetzung im sportlichen Bereich oder eine Funktion im Business Kontext.
Ob Karriere in der Wirtschaft oder Karriere im Sport – es gibt viele Parallelen.
Achtsamkeit
Menschen zu führen zählt zu den anspruchsvollsten Tätigkeiten überhaupt und hat eine besondere Bedeutung für den Erfolg eines Unternehmens. Es ermöglicht uns, die Fesseln unseres konditionierten Verstandes abzustreifen, uns von bekannten Mustern zu lösen, nicht mehr bloßen Automatismen zu folgen und das darunter liegende Potenzial zu erkennen, um die frei werdenden Energien für den gegenwärtigen Moment zu nutzen. So gelingt es uns, unser Leben und den Führungsalltag bewusster zu gestalten.
Achtsamkeit als höchste Form des Selbstmanagement
– Lead Yourself –